Erfolgreiches Generationen-Management

LIVE Online-Seminar (75%-Förderung)

Strategien zum Verstehen, Motivieren und führen der Generationen y und z

Einer Deloitte-Umfrage von Ende 2023 zufolge gibt es wenig Optimismus bei jungen Generationen: weniger als die Hälfte der jungen Befragten fühlt sich von Arbeitgeber:innen in ihrer mentalen Gesundheit ernst genommen. Nur rund ein Drittel fühlt sich überhaupt im Job gehört. Sie wünschen sich Wertschätzung, eine gute Kommunikationsbasis und mehr Gestaltungsspielraum im Unternehmen als Generationen vor ihnen. 

Mag. Helene Einramhof-Florian, Expertin für Arbeitszufriedenheit jüngerer Generationen, zeigt Ihnen im interaktiven Seminar, wie effektives Generationenmanagement mittels  
  • Kommunikationstraining, 
  • Teambuilding und 
  • individuellen Lösungsansätzen 
funktioniert. Melden Sie sich gleich an und setzen Sie die richtigen Schritte, um jüngere Mitarbeiter:innen richtig zu führen! 

Mit unseren Expertentipps:
  • Können Sie die unterschiedlichen Erfahrungen und Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter:innen leichter einordnen und schneller nutzbar machen. 
  • Erhalten Sie genaue Kenntnisse über die verschiedenen Merkmale der Generationen. 
  • Bekommen Sie Lösungsansätze für die vielen Herausforderungen, die der demographische Wandel mit sich bringt. 
  • Implementieren Sie neue Prozesse in Ihren Arbeitsalltag für ein angepasstes Lern- und Arbeitsumfeld 

Zu 75 % gefördert für Ausbilder:innen: Diese Weiterbildung für Ihre Ausbilder:innen wird durch den Bund, abgewickelt durch die WKO, gefördert!t. Mehr Informationen zu der 75 % Förderung finden hier.

  • Inhalte

    Merkmale und Einstellungen der Generationen 

    • Wirtschaftswunder, Baby Boomer, Generationen X, Y, Z – Differenzen klären, Gemeinsames betonen 
    • Unterschiede in Erwartungshaltungen zum Job im Überblick 


    Faktoren für das erfolgreiche Führen der jungen Generationen 

    • Altersunabhängigkeit bei Respekt und Wertschätzung 
    • Die richtigen Motivatoren finden 
    • Balanceakt Mitbestimmungsrechte 


    Was die jungen Generationen antreibt und was sie beschäftigt 

    • Werte im Vergleich 
    • Einstellungen und Bedürfnisse klären, aber wie? 


    Worauf es ankommt, um die Motivation und Zusammenarbeit zwischen den älteren und den jüngeren Generationen zu fördern. 

    • Vertrauen und Flexibilität 
    • Der richtige Arbeitsauftrag für die maximale Leistungsbereitschaft 
    • Kommunikation gezielt einsetzen 
    • Dos und Don’ts im Umgang mit den Jungen 


    Gemeinsame Erarbeitung einer Checkliste mit den wichtigsten Punkten, die man als Führungskraft beim Führen von Millennials und Post-Millennials beachten sollte 

    • Lebensphasen und andere Einflussfaktoren in Ihrem Betrieb 
    • Unterschiede kreativ nutzen 
    • Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen sicherstellen 
    • Gemeinsames Verständnis herstellen 

     
    Lernziele: 

    Die Teilnehmer können die unterschiedlichen Erfahrungen und Kompetenzen ihrer Mitarbeiter leichter einordnen und schneller nutzbar machen. Sie kennen die Merkmale und Einstellungen der Generationen. Sie kennen  Lösungsansätze für die Probleme, die der demographische Wandel mit sich bringt. 

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  • Methodik

    Fachvortrag, Diskussion, Fallbeispiele, praktische Übungen
     

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  • Zielgruppe

    Geschäftsführung, Führungskräfte, Teamleiter:innen, Ausbildungsleiter:innen bzw. Lehrlingsausbilder:innen, Personalverantwortliche

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  • Systemvoraussetzungen

    Um an unseren Live Online-Seminaren teilzunehmen, brauchen Sie keine besondere Software oder ähnliches. Unsere Online-Seminare sind webbasiert, Sie benötigen nur einen internetfähigen PC (Laptop, Tablet und Smartphone sind auch möglich) sowie Kopfhörer oder Lautsprecher. Der Teilnahmelink, der Sie direkt zum Live Online-Seminar bringt, wird Ihnen per E-Mail an die angegebene Adresse zugesendet.

    Am besten ist Google Chrome, aber auf das Webinar kann mit allen anderen gängigen Webbrowsern wie Safari, Mozilla Firefox, Edge oder Opera ebenfalls problemlos zugegriffen werden.

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  • Förderungen

    Zu 75 % gefördert für Ausbilder:innen: Diese Weiterbildung für Ihre Ausbilder:innen wird durch den Bund, abgewickelt durch die WKO, gefördert!t. Mehr Informationen zu der 75 % Förderung finden hier.

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Helene Einramhof-Florian, MSc
 
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