Von der neuen Teilpension bis zum Arbeitsvertrag – Arbeitsrecht kompakt

1. Am Start eines Dienstverhältnisses 

Stellenausschreibung und Bewerbungsverfahren 

• Anforderungen an eine gesetzmäßige Stellenausschreibung 
• Juristische Fallstricke im Bewerbungsprozess und bei Bewerbungsgesprächen 
• unabsichtliche mittelbare Diskriminierung verhindern 

Der Arbeitsvertrag 

• Wesentliche Vertragsinhalte 
• Besonderheiten der Vertragsgestaltung bei Führungskräften 
• Sozialversicherungsrechtliche Meldepflichten 

Detailfragen zu wesentlichen Klauseln – rechtssichere Umsetzung 

• All-in-Vereinbarungen, Überstundenpauschalen und Konkurrenzklauseln 

2. Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis 

• Arbeitgeberseite: Weisungsrecht, öffentlich-rechtliche Pflichten  
• Arbeitnehmer: Arbeitspflicht, Arbeitszeit, Arbeitsruhe, Urlaub, Pflegefreistellung usw. einschließlich Dokumentationspflichten 
• Schutzrechte: Gleichbehandlung, Schutz bei sexueller Belästigung und besonders schützenswerte Gruppen (Mütter, Behinderte, Lehrlinge) 
• Mehrarbeit, Überstunden, Reisezeiten, Rufbereitschaft 
• Homeoffice und Telearbeit, einschl. Kostentragung, Arbeitsunfälle und steuerliche Aspekte 

3. Beendigung des Dienstverhältnisses 

Pensionierung 

• Neues Modell der Teilpension 
• Altersteilzeit NEU 
• Unterschiede zu den bisherigen Regelungen 

Kündigung, Entlassung und einvernehmliche Auflösung 

• Einseitige Beendigung: ordentliche Kündigung und Entlassung 
• Kündigungsfristen und -schutz bestimmter Mitarbeiter 
• Sonderfall: Beendigung in der Probezeit, Beendigung vor Ende der Befristung 

Beendigungsansprüche  

• Postensuchtage, variable Vergütung, Dienstzeugnis 
• Rückersatz von Ausbildungskosten  
• Urlaubsersatzleistung und Entgeltansprüche nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses 

4. Unionsrecht und rezente Entwicklungen 

• New Work und Grenzfragen des Arbeitnehmerbegriffs 
• Work-Life-Balance 
• KI im Arbeitsrecht 

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Fachvortrag, praxisorientierte Beispiele, Diskussion 

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Geschäftsführung, Führungskräfte, Abteilungsleitung, Personalmanager:innen 

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