In wirtschaftlich herausfordernden Zeiten bieten flexible Arbeitszeitmodelle jene Stellschrauben, an denen Arbeitgeber:innen und Personaler:innen drehen können, um sowohl die unternehmerischen Ziele als auch die Loyalität der Mitarbeiter:innen zu sichern. Doch dabei gibt es arbeitsrechtlich einiges zu beachten, wie die Regelung zu den Maximalarbeitsstunden im Homeoffice und einer 4-Tage-Woche, Gleitzeit am Wochenende und die Kontrolle bei den verschiedenen Arbeitszeitmodellen.
Um die flexiblen Möglichkeiten der Arbeitszeit für alle Beteiligten optimal nützen zu können, erfahren Sie in unserem LIVE Online-Seminar, wie Sie die branchen-, betriebs- und mitarbeiterspezifischen Umstände und Bedürfnisse unter einen Hut bringen und trotzdem rechtssicher handeln.
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Nach dem Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Wien absolvierte er die Gerichtspraxis im Sprengel des Oberlandesgerichts Wien. Die praktische Ausbildung führte ihn zu einer auf Arbeitsrecht spezialisierten Boutique. Er legte die Anwaltsprüfung mit sehr gutem Erfolg ab und trat einer der weltweit größten Rechtsanwaltskanzleien bei. Nach mehrjähriger Tätigkeit im Bereich Labour and Employment Law und einem Sidestep in die Rechtsabteilung eines der weltweit größten Personaldienstleister, machte er sich 2016 (abermals) mit seiner Praxis in Wien selbständig. 2021 entschied er sich, die schon bisher vorzügliche Zusammenarbeit mit Sabadello Legal noch zu intensivieren und Teil von Sabadello Legal zu werden. Er ist Rechtsanwalt, Herausgeber, Autor, Vortragender und Trainer im Bereich des Arbeitsrechts und verwandter Materien. Zuletzt Mitherausgeber und Co-Autor von Fuchs/Schuster, Arbeitsrecht im Konzern, 1. Auflage und Co-Autor von „Praxismappe Homeoffice“, Praxismappe in digitaler Form bei FVH Herkert GmbH.
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