Betriebsänderungen und Umstrukturierungen arbeitsrechtlich meistern

Personalplanung in Zeiten der Umstrukturierung

• Betriebsübergang in der Praxis
• Was darf überhaupt geändert werden?
• Kollektivvertragswechsel und Betriebsvereinbarungen 

Belegschaft rechtssicher informieren und einbeziehen

• Informationspflichten bei Betriebsrat / kein Betriebsrat
• Verbot der Umgehungskündigung
• Trennungen und Versetzungen bei Umstrukturierungen

Betriebsänderungen aus arbeitsrechtlicher Sicht

• Einschränkung oder Stilllegung des ganzen Betriebes oder von Betriebsteilen
• Auflösung von Arbeitsverhältnissen, die eine Meldepflicht nach § 45a Abs. 1 Z 1 bis 3 AMFG auslöst
• Verlegung des ganzen Betriebes oder von Betriebsteilen
• Zusammenschluss mit anderen Betrieben
• Änderungen des Betriebszwecks, der Betriebsanlagen, der Arbeits- und Betriebsorganisation sowie der Filialorganisation
• Einführung neuer Arbeitsmethoden
• Einführung von Rationalisierungs- und Automatisierungsmaßnahmen von erheblicher Bedeutung
• Änderungen der Rec

Sozialpläne

• Maßnahmen in einem Sozialplan
• Wesentliche Nachteile
• Erhebliche Teile der Arbeitnehmerschaft
• Schlichtungsstelle

Das Online-Seminar besteht aus einer Kombination aus Fachvortrag, Praxisbeispielen und der Besprechung von Gestaltungsmöglichkeiten. Das Online-Seminar ist abwechslungsreich gestaltet und die Teilnehmenden haben jederzeit Gelegenheit live ihre Fragen zu stellen.

Um an unseren Live Online-Seminaren teilzunehmen, brauchen Sie keine besondere Software oder ähnliches. Unsere Online-Seminare sind webbasiert, Sie benötigen nur einen internetfähigen PC (Laptop, Tablet und Smartphone sind auch möglich) sowie Kopfhörer oder Lautsprecher. Der Teilnahmelink, der Sie direkt zum Live Online-Seminar bringt, wird Ihnen per E-Mail an die angegebene Adresse zugesendet.

Am besten ist Google Chrome, aber auf das Webinar kann mit allen anderen gängigen Webbrowsern wie Safari, Mozilla Firefox, Edge oder Opera ebenfalls problemlos zugegriffen werden.