Rechte | Pflichten | Konstruktive Zusammenarbeit
Auf Arbeitgeber:innenseite kommt es in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat regelmäßig zu Unsicherheiten: Welche Informationen und Unterlagen müssen Sie als Arbeitgeber:in zur Verfügung stellen? In welche Entscheidungen müssen Sie den Betriebsrat einbinden? Welche Fristen gelten für Einsprüche des Betriebsrates? Schaffen Sie jetzt die Basis für einen professionellen Umgang mit Arbeitnehmervertreter:innen! Unser Experte zeigt Ihnen, wie Sie rechtskonform handeln, eine verlässliche Kommunikation mit dem Betriebsrat sicherstellen und dadurch verwaltungsrechtliche Konsequenzen vermeiden. Ihre Vorteile:
Rechtsstellung des BR im Unternehmen
Die wichtigsten Mitwirkungsrechte des BR
Betriebsvereinbarungen
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Nach dem Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Wien absolvierte er die Gerichtspraxis im Sprengel des Oberlandesgerichts Wien. Die praktische Ausbildung führte ihn zu einer auf Arbeitsrecht spezialisierten Boutique. Er legte die Anwaltsprüfung mit sehr gutem Erfolg ab und trat einer der weltweit größten Rechtsanwaltskanzleien bei. Nach mehrjähriger Tätigkeit im Bereich Labour and Employment Law und einem Sidestep in die Rechtsabteilung eines der weltweit größten Personaldienstleister, machte er sich 2016 (abermals) mit seiner Praxis in Wien selbständig. 2021 entschied er sich, die schon bisher vorzügliche Zusammenarbeit mit Sabadello Legal noch zu intensivieren und Teil von Sabadello Legal zu werden. Er ist Rechtsanwalt, Herausgeber, Autor, Vortragender und Trainer im Bereich des Arbeitsrechts und verwandter Materien. Zuletzt Mitherausgeber und Co-Autor von Fuchs/Schuster, Arbeitsrecht im Konzern, 1. Auflage und Co-Autor von „Praxismappe Homeoffice“, Praxismappe in digitaler Form bei FVH Herkert GmbH.
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