Ausbilder:innentag 2025

Programm 2025

Der Weg zu geeigneten Lehrlingen 
Authentisches Employer Branding hilft, die richtige Zielgruppe anzusprechen und passende Lehrlinge zu gewinnen. Mit gezieltem Recruiting und einem effektiven Bewerbungsprozess wird die Rekrutierung optimiert und das Onboarding erleichtert, was zu einem starken und erfolgreichen Team führt.
09:00 bis 09:40 Uhr | mit Mag. Andrea Resch-Krenn, Thalia Buch & Medien GmbH

Zielgruppenerweiterung: Maturant:innen, Studienabbrecher:innen und Erwachsene als Lehrlinge ansprechen, eingliedern und führen
Diese Gruppen bringen vielfältige Perspektiven und Erfahrungen mit, die durch angepasste Ausbildungsangebote und Unterstützungsprogramme effektiv genutzt werden können. Eine gezielte Ansprache und Integration fördert ihre erfolgreiche Eingliederung und Entwicklung im Unternehmen.
09:40 bis 10:10 Uhr | Bleiben Sie gespannt

3 x Best Practice: Lehrlingsrecruiting neu gedacht! 
Erfolgreiches Lehrlingsrecruiting erfordert innovative Ansätze, um die besten Talente anzusprechen. Unsere Best Practices helfen, das Recruiting neu zu denken und eine vielfältige, motivierte Generation von Lehrlingen zu gewinnen. Mit dabei sind Elisabeth Querfeld (Familie Querfeld) und Clemens Salhofer (Resch & Frisch)
10:30 bis 11:30 Uhr

Gute Lehrlinge während der Lehrzeit und danach im Betrieb halten
Die Bindung guter Lehrlinge während und nach der Ausbildung ist entscheidend für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Zudem schaffen eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein unterstützendes Arbeitsumfeld Anreize, die Lehrlinge dazu ermutigen, dem Betrieb treu zu bleiben und langfristig zum Unternehmenserfolg beizutragen.
11:30 bis 12:00 Uhr | mit Alois Grill, ÖBB

Ausbilder:innenaustausch: Erfahrungen teilen und Lösungen anderer mitnehmen
Beim Ausbilder:innenaustausch haben Sie die Chance in kleinen Gruppen über ihre Erfahrungen zu sprechen,  zu diskutieren und diese mit anderen Ausbilder:innen zu teilen.  So erhalten Sie neue Ideen und Denkansätze durch Ihre Ausbildungskolleg:innen. 
12:00 bis 12:30 Uhr | nur bei Präsenz-Teilnahme

Beendigung eines Lehrverhältnisses bei Berufsschulpflichtverletzungen – Welche rechtlichen Möglichkeiten gibt es für Lehrbetriebe? 
Was tun, wenn ein Lehrling nicht in der Berufsschule erscheint oder seine Pflichten nicht wahrnimmt? Als Lehrbetrieb haben Sie dennoch rechtliche Möglichkeiten einzugreifen und ein Lehrverhältnis zu beenden. Welche das sind, erläutert Ihnen unsere Expertin.
12:00 bis 12:30 Uhr | mit Sarah Lurf, LL.M (WU) | nur bei Online-Teilnahme

Auswertung der Ergebnisse des Ausbilder:innenaustausches 
Erfahren Sie, welche aktuellen Themen andere Ausbilder:innen beschäftigen und welche Ideen und Lösungsansätze es in der Lehrlingsausbildung gibt.
13:30 - 13:45 Uhr ​​​​​​​

Die neue Rolle der Ausbilder:innen: Generation Z und Alpha richtig managen
Die Generation Z und Alpha erwarten Flexibilität, digitales Know-how und sinnstiftende Arbeit. Ausbilder sollten als Mentoren agieren, die individuell fördern und unterstützen. Ein moderner Ansatz, der auf diese Bedürfnisse eingeht, ist unerlässlich. Wie das erfolgreich gelingt, erfahren Sie hier.
13:45 bis 14:15 Uhr | mit Mario Derntl

Diskussionspanel zum Thema Duale Ausbildung im DACH-Raum: Impulsreferat mit anschließender Podiumsdiskussion  
Im Diskussionspanel werden Lehrlingsausbilder:innen aus der Praxis zusammenkommen und gemeinsam mit Vertreter:innen der Berufsschulen und der Politik, die Gegenwart und Zukunft der Berufslehre diskutieren.
14:15 bis 15:00 Uhr | Bleiben Sie gespannt

Keynote: 
„Karriere mit Lehre”: Mit der richtigen Story Lehrlinge finden, begeistern & begleiten. 
Lassen Sie sich inspirieren und schreiben Sie die "Karriere mit Lehre"-Geschichte neu. 
15:30 bis 16:45 Uhr | Bleiben Sie gespannt​​​​​​​

Abschlussworte 
Zum Abschluss des Programms wird Moderator Mario Derntl, die wichtigsten Erkenntnisse zusammenfassen und einen Ausblick auf zukünftige Entwicklungen geben
16:45 bis 17:00 Uhr | mit Mario Derntl
 

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Interaktive Live-Vorträge unterschiedlicher Referenten, Vorstellung eines Best Practice-Modells, Diskussion in wechselnden Kleingruppen, Fragenbeantwortung der Teilnehmenden

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Lehrberechtigte, Ausbildungsleitung, Ausbilder:innen, Personalverantwortliche

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Zu 75 % gefördert für Ausbilder:innen: Diese Weiterbildung für Ihre Ausbilder:innen wird durch den Bund, abgewickelt durch die WKO, gefördert!t. Mehr Informationen zu der 75 % Förderung finden hier.

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