Professionelles Onboarding als Employer-Branding-Tool

Tagesseminar

Onboarding: So holen Sie neue Mitarbeiter:innen gleich vom ersten Tag an Bord!

Die ersten Tage eines/r neuen Mitarbeiters/-in im Unternehmen sind entscheidend, denn sie schaffen die Basis für eine langfristige Zusammenarbeit! Fehler in dieser heiklen Anfangsphase – von fehlenden Ansprechpersonen bis mangelhafte Einschulung – führen häufig zu Beendigungen in der Probezeit und hoher Fluktuation.

Wertvolle Experte:innntipps dazu, wie Sie die Einarbeitungszeit positiv gestalten, sowie Best-Practice-Beispiele zur raschen Integration neue:r Mitarbeiter:in erhalten Sie in unserem Seminar Onboarding und Mitarbeiter:innenbindung.

  • Seminarinhalte

    Vor dem Eintritt: Die Vorbereitungsphase

    • Das Fundament für ein gelungenes Onboarding: Unternehmenskultur, Arbeitgeberwerte und Führungsstil
    • Der Onboarding-Prozess und die verantwortlichen Akteure: Personalmitarbeiter, Vorgesetzte, Paten, Mentoren etc.
    • Den Arbeitsplatz einladend gestalten: Arbeitsmittel, Passwörter und Co.
    • Für Transparenz und Struktur sorgen: der Arbeitsvertrag, Regelwerk, Informelles und interne Kommunikation

    Der erste Arbeitstag und was hier nicht geschehen darf

    • Der Empfang und seine magische Wirkung: Vorstellrunden, Willkommenstag und Ankommen mit dem Gefühl der Zugehörigkeit
    • Die Eintrittsmappe: Papier, Intranet und Personalmarketing
    • Einführung bei Geschäftspartnern und Kunden, interne Abläufe
    • Die wahre Fehlerkultur: Selbstständigkeit und Eigenverantwortung gesucht
    • Gravierende Fehler, die in der Anfangsphase unbedingt vermieden werden sollten

    Nach den ersten Wochen/Monaten

    • Ende der Probezeit bzw. Befristung: Übernahmeentscheidung und professioneller Abschluss
    • Feedback als das wichtigste Instrument für die Entwicklung
    • Onboarding-Abschluss und Evaluierung
    • Kritische Phasen nach dem Onboarding: langfristige Zusammenarbeit sichern, die „Motivationswelle“ reiten

    Inklusive Best-Practice-Beispiele und Onboarding-Checkliste!

  • Vorteile

    • Rasche und erfolgreiche Integration neuer Mitarbeiter:innen
    • Frühzeitige Bindung wichtiger Fachkräfte ans Unternehmen
    • Vermeidung von Abbrüchen in der Probezeit und hoher Personalfluktuation 
    • Nachhaltige Erhöhung der Motivation und Leistungsbereitschaft
  • Teilnehmer

    Geschäftsführung, Personalleitung, Personalmanager:innen, Führungskräfte

  • Methodik

    Fachvortrag, praxisorientierte Beispiele, Diskussion

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Preis / Teilnahmegebühr pro Person:
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Produktcode: 5718
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