Personalentwicklung

E-Learning, 30 bis 35 Stunden

berufsbegleitend │ ohne Präsenz │ 30-35 Stunden │ Abschluss mit Mikrozertifikat

Unsere Arbeitswelt verändert sich rasant. Veränderte Arbeitsformen fordern nicht zuletzt neue Strategien in der Personalentwicklung: Ausrichtung auf die Stärken und Ressourcen der einzelnen Mitarbeiter:innen ist nur ein zunehmend wichtiger Aspekt.

Wie Sie alle Anforderungen zeitgemäßer Personalentwicklung unter einen Hut bekommen und Ihrer fordernden Position als Personalentwicklern auch in Zukunft gerecht werden, erfahren Sie in unserem Online-Kurs Personalentwicklung, der Ihnen praxisorientiertes Know-how vermittelt.

Mit diesem online-Kurs …

sind Sie vertraut mit den Instrumenten und Techniken der Personalentwicklung, wie Mitarbeiter:innengespräch, Zielvereinbarungen oder Leistungsbeurteilungen,
kennen Sie die modernen und traditionellen Formate von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Evaluations-Methoden und -Modelle,
sind Sie fit im modernen Trennungsmanagement sowie Controlling in der Personalentwicklung.

Inhalte
Lektion 1: Einführung in das Handlungsfeld der Personalentwicklung

Lektion 2: Lernen und Weiterbildung im Kontext von Personalentwicklung
- Weiterbildung im Wandel
- Weiterbildung als Investition in die Zukunft
- Barrieren der Weiterbildung
Lektion 3: Bedeutung von Persönlichkeitsmerkmalen in der Personalentwicklung
- Persönlichkeit und Berufserfolg
- Relevanz für die Personalentwicklung
Lektion 4: Personalauswahl im Kontext von Personalentwicklung

Lektion 5: Prozess der Personalentwicklung
- Bedarfserhebung in der Personalentwicklung
- Instrumente und Techniken der Personalentwicklung
- Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Controlling in der Personalentwicklung
Lektion 6: Personalmanagement in agilen Unternehmen

Lektion 7: Modernes Trennungsmanagement
- Trennungsgespräch und Austrittsinterview
- Outplacement
- Comeback-Management
Teilnehmer
Personalentwickler:innen und HR-Expert:innen, die Personalentwicklung in Unternehmen systematisch etablieren, optimieren und zukunftsorientiert ausrichten möchten,
Unternehmer:innen, Geschäftsführung und Führungskräfte, die sich einen Überblick über die Personalentwicklung verschaffen und ihr Wissen vertiefen wollen,
Personalreferent:innen,
Beratung und Coaches, deren Arbeit strategische Personalentwicklungsprojekte umfasst.
Der Online-Kurs ist auch für Neu- oder Quereinsteiger:innen in die Personalentwicklung geeignet.
Methodik
- Sie benötigen etwa 30 bis 35 Stunden für den Kurs.
- Der online-Kurs ist berufsbegleitend konzipiert und auf 12 Monate freigeschaltet, um das Lerntempo individuell bestimmen zu können.
- Die Teilnehmer erhalten Benutzernamen und Passwort an Ihre E-Mail-Adresse gesandt und loggen sich damit auf der E-Learning-Plattform ein.
- Der Kurs gliedert sich in sieben Lektionen plus Kontrollfragen zur Prüfungsvorbereitung.
- Die Abschlussprüfung kann 24/7 online absolviert werden – wann und wo immer Sie möchten.
- Sobald Sie die Prüfung erfolgreich absolviert haben, können Sie Ihr Mikrozertifikat online ganz bequem anfordern.
Systemvoraussetzungen
Um am Online-Lehrgang teilzunehmen, brauchen Sie keine spezifische Software oder Ähnliches. Der Online-Kurs ist webbasiert, Sie benötigen lediglich einen internetfähigen PC (Laptop, Tablet und Smartphone sind ebenfalls möglich) sowie Kopfhörer oder Lautsprecher. Nach der Anmeldung bekommen Sie Ihre Zugangsdaten für die Lernplattform (Moodle) per E-Mail zugeschickt.
Im Preis inkludiert
- Alle Unterlagen (Skripten, digitale Lernmaterialien, Prüfungsvorbereitungen, interaktive Übungen etc.)
- Nutzung der Lernplattform
- Kontrollfragen zur Ermittlung des Lernfortschrittes und zur Prüfungsvorbereitung
- Abschlussprüfung 24/7 online absolvierbar – Sie bestimmen Ort und Zeit
- Technischer und fachlicher Support
- Ausstellung des Mikrozertifikat „Personalentwicklung“

Die Akademie Herkert

Maximaler Praxisbezug

Professionelles Referententeam

Top-Service und Beratung

Seit
1988

Nächste Termine >

Abschluss:

Mikrozertifikat

Preis / Teilnahmegebühr pro Person:

299,00 € zzgl. MwSt.

358,80 € inkl. MwSt.

Produktcode: 8022

Weitere Veranstaltungsempfehlungen

Recruiting

E-Learning, 25 bis 30 Stunden

Mehr erfahren >

Profiling für Führungskräfte

E-Learning, 35 bis 45 Stunden

Mehr erfahren >

Employer Branding

E-Learning, 30 bis 35 Stunden

Mehr erfahren >

Personalentwicklung

E-Learning, 30 bis 35 Stunden

berufsbegleitend │ ohne Präsenz │ 30-35 Stunden │ Abschluss mit Mikrozertifikat

Inhalte

Teilnehmer

Methodik

Systemvoraussetzungen

Im Preis inkludiert