Krankenstand und Fehlzeiten

LIVE Online-Seminar

Wichtige Rechtsfragen für Arbeitgeber:innen

Betriebs- und volkswirtschaftliche Kosten durch Krankenstände knackten in Österreich bereits die € 9 Mrd.-Grenze (WKO Fehlzeitenreport 2022). Tendenz steigend.
Häufige Krankenstände und Fehlzeiten verursachen im Unternehmen hohe Kosten und organisatorische Schwierigkeiten. Doch wie erkennen Sie Krankenstandsmissbrauch und reagieren rechtssicher bei Mitarbeiter:innen-Fehlverhalten? Weitere heikle Problemstellungen betreffen unter anderem Berufskrankheiten, Arbeitsunfälle und psychische Erkrankungen. Klären Sie jetzt wichtige Personalfragen in unserem Seminar und schaffen Sie die Basis für ein professionelles Fehlzeitenmanagement. So vermeiden Sie teure Stolperfallen und setzen die richtigen Maßnahmen bei Krankenständen Ihrer Belegschaft.

So profitieren Sie von unserem LIVE Online-Seminar:

Unser Experte gibt Ihnen einen kompakten Überblick über Ihre Rechte und Pflichten als Arbeitgeber:in im Krankheitsfall Ihrer Mitarbeiter:in und beantwortet die wichtigsten Arbeitsrechts-Fragen rund um Dienstnehmer:innen-Fehlzeiten. So treffen Sie weiterhin die richtigen Entscheidungen.
Sie loggen sich unkompliziert in unseren virtuellen Seminarraum ein – ortsungebunden von Ihrem Laptop oder PC aus – und holen sich Ihr rasches Wissens-Update.
LIVE-Expertenservice: Sie können Ihre individuellen Fragen direkt im Chat posten. Unser Rechtsexperte berücksichtigt Ihre Fragen und nimmt sich auch im Anschluss noch Zeit für Ihre konkreten Anliegen und Praxisfälle.

Inhalte
Inhaltsübersicht
Teil 1 Vorstellung und Begrüßung
Teil 2 Krankenstand
Teil 3 Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten
Teil 4 Dienstverhinderungs – und Freistellungstatbestände

Detailgliederung
Teil 2 Krankenstand
2.1 Gesetzliche Grundlagen
- Begriffsdefinitionen
- Unterscheidung Krankenstand, Arbeitsunfähigkeit und Kuraufenthalt
2.2 Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Gesetzliche Grundlagen
- Anspruchsvoraussetzungen
- Fortzahlungsdauer und –höhe
- Zuschuss durch AUVA für Betriebe mit nicht mehr als 50 AN
- Exkurs: Krankengeld
- Exkurs: Regressanspruch gegenüber Dritten
2.3 Rechte und Pflichten von AN und AG im Krankheitsfall
- Mitteilungs- und Nachweispflichten
- Rechtsfolgen bei Verletzung
- Wann und wie hat die Krankmeldung zu erfolgen?
- Kann der AG den AN an bestimmte Ärztinnen/Ärzte verweisen?
- Was sind die Folgen einer unrichtigen oder verspäteten Krankmeldung?
2.4 Verhaltenspflichten des AN Krankenstand
- Nebentätigkeit
- Freizeittätigkeiten
2.5 Krankenstandsmissbrauch: Wie erkennen, beweisen, reagieren?
- Detektivkosten
- Entlassungsmöglichkeit?
2.6 Krankenstand und Kündigung
- Kann ein:e Dienstnehmer:in während des Krankenstands gekündigt werden?
- Zustellung der Kündigung im Krankenstand
- Die Bedeutung von Krankenständen für das Kündigungsanfechtungsverfahren
2.7 Exkurs: Wiedereingliederungsteilzeit

Teil 3 Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten

3.1 Gesetzliche Grundlagen
- Definition Arbeitsunfall
- Definition Berufskrankheit
3.2 Arbeitgeber:innenpflichten
- Meldepflichten (AUVA, Arbeitsinspektorat)
- Aufzeichnungs- und Berichtspflichten
- Vorsicht: Strafbarkeitsbestimmungen!
3 .3 Sonderbestimmungen für die Entgeltfortzahlung
- Bei Angestellten
- Bei Arbeiter:innen
Teil 4 Dienstverhinderungs- und Freistellungstatbestände

4.1 Dienstverhinderungsgründe auf Arbeitgeber:innenseite
- Entgeltfortzahlung (Höhe, Dauer)
- Beispiele
4.2 Dienstverhinderungsgründe auf Arbeitnehmer:innenseite
- Überblick
- Gesetzliche Grundlagen
- Die einzelnen Tatbestandsmerkmale
- Konkretisierung durch Kollektivverträge
- Beispiele
4.3 Gewöhnliche Dienstfreistellung
- Anwendungsfälle
4.4 Pflegefreistellung
- Krankenpflegefreistellung
- Betreuungsfreistellung
- Begleitfreistellung
- Pflegefreistellung für Kinder unter 12 Jahren
- Anspruchsdauer und Höhe
- Exkurs: Urlaubsentgelt
4.5 Unterschied Freistellung und Karenz

4.6 Freistellung für Väter aus Anlass der Geburt eines Kindes - Papamonat

4.7 Exkurs: Streik
Methodik
Live-Vortrag, Fragenbeantwortung der Teilnehmer:innen
Sie erhalten die Präsentationsunterlagen per E-Mail.
Teilnehmende
Geschäftsführung, HR-Manager:innen, Personalverantwortliche, Führungskräfte
Systemvoraussetzungen
Um an unseren Live Online-Seminaren teilzunehmen, brauchen Sie keine besondere Software oder ähnliches. Unsere Online-Seminare sind webbasiert, Sie benötigen nur einen internetfähigen PC (Laptop, Tablet und Smartphone sind auch möglich) sowie Kopfhörer oder Lautsprecher. Der Teilnahmelink, der Sie direkt zum Live Online-Seminar bringt, wird Ihnen per E-Mail an die angegebene Adresse zugesendet.

Am besten ist Google Chrome, aber auf das Webinar kann mit allen anderen gängigen Webbrowsern wie Safari, Mozilla Firefox, Edge oder Opera ebenfalls problemlos zugegriffen werden.

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