Flexibles Arbeiten: Home-Office & Co optimal gestalten

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Umsetzungskonzepte für flexibles Arbeiten in Ihrem Unternehmen

Ein großer Teil der österreichischen Unternehmen ermöglicht Telearbeit bzw. Home-Office in irgendeiner Form – meist aber nur Einzelpersonen und oft ohne dahinterliegendes Konzept. Doch flexibles Arbeiten, Home Office und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie werden nicht nur von der Generation Z immer stärker nachgefragt. Die technischen Möglichkeiten erlauben es uns heute, ortungebunden zu arbeiten, die Arbeitgeber:innenattraktivität steigt mit einem solchen Angebot, aber auch die Kultur muss „telearbeitsfit“ gemacht werden.

Um die Vorteile von Telearbeit und Home-Office im Unternehmen nutzen zu können und gleichzeitig die Herausforderungen zu meistern, unterstützt der Praxisworkshop "Telearbeit, Home-Office & Co." mit Rechts- und Führungsthemen bei der optimalen Umsetzung.
 

  • Seminarinhalte

    Rechtliche Aspekte
    • Telearbeit, Home-Office & Co. – was ist zu beachten?
    • Kombinationsmöglichkeiten flexiblen Arbeitens: Home-Office, Shared desk, Satellitenbüro, Jobsharing etc.
    • Vertragliche Umsetzung: Wie kann Home-Office vereinbart werden?
    • Arbeitszeit und Überstunden
    • Arbeitnehmerschutz bei Heimarbeit: Was passiert bei einem Arbeitsunfall zu Hause?
    • Haftungsfragen: Wer zahlt und haftet für Betriebsmittel? (z.B. Laptop, Smartphone, Home-Office-Ausstattung)

    Organisatorische Aspekte

    • Erfolgsfaktoren bei der Implementierung
    • Der Business Case hinter Home-Office und Telearbeit
    • Typische Herausforderungen im Home-Office und wie man sie meistert

    Führung und Unternehmenskultur

    • Telearbeit und Home-Office als Bestandteil der Unternehmenskultur
    • Rahmenbedingungen, Erreichbarkeit und Leistungskontrolle
    • Führung von Teams über die Distanz
    • Kommunikation: Häufigkeit des Kontakts, regelmäßige Besprechungen, Möglichkeiten virtueller Meetings
    • Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitern und Führungskräften

  • Vorteile

    Verlassen Sie den Workshop mit
    • nützlichen Rechtstipps und Home-Office-Policies zur vertragssicheren Gestaltung.
    • Impulsen und ersten Umsetzungsplänen für flexibles Arbeiten in Ihrem Unternehmen.
    • konkreten Verbesserungsvorschlägen für bestehende Home-Office-Modelle.
    • praktischen Anregungen zur vertrauensvollen Zusammenarbeit auf Distanz.

  • Methodik

    Interaktiver Fachvortrag, praktische Beispiele, Online-Workshop, Fragenbeantwortung der Teilnehmer
  • Teilnehmer

    Geschäftsführung, Personalleitung bzw. Personalverantwortliche, Führungskräfte, leitende Angestellte mit Personalverantwortung

Ermöglichen Sie flexibles Arbeiten auch in Ihrem Unternehmen
  • Inkl. Erarbeitung von Umsetzungsmöglichkeiten speziell für Ihr Unternehmen!
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